_

کاردانی مدیریت کسب و کار

در نظام های اقتصادی مقوله بازار به عنوان مهمترین رکن و عامل تعیین کننده رونق اقتصادی کشور مطرح است. در سال های اخیر تغییرات بنیادی در بازار محیط کسب و کار را تبدیل به محیطی پرتلاطم و توام با خطرات زیاد کرده است. اگر جستجوی فرصتهای مناسب کسب و کار در این محیط متغییر با موفقیت قرین نشود. حیات تجاری بنگاه با مشکلات عدده ای مواجه شده و چه بسا تا مرز شکست کامل پیش برود. در این شرایط لزوم برخورد علمی با مقوله کسب و کار و حرکت به سمت جایگزینی روش های نوین به جای روش های سنتی ایجاب می نماید که مدیران و متصدیان واحدهای صنفی با اصول و روش های نوین به جای پیشرفت صنایع کشور در ابعاد مختلف احساس نیاز به همگامی بین مراکز علمی_تحقیقاتی و صنعت به خوبی آشکار شده است. یکی از وظایف مراکز علمی در قبال صنعت تربیت و آماده سازی نیروی متخصص می باشد.

در این راستا دوره کاردانی حرفه ای مدیریت کسب و کار برای عرضه و تامین انسانی ماهر جهت مشاغل این صنعت تدوین شده است.

تعریف و هدف

 

هدف از برگزاری دوره کاردانی حرفه ای مدیریت کسب و کار ترتیب و آموزش نیروی انسانی مورد نیاز برای فعالیت در حوزه کسب و کار و نیز بهسازی عملکرد فعالان فعلی این حوزه است. دانشجویان علاوه برآشنایی با مبانی نظری کسب و کار مهارتهای لازم برای اداره واحدهای صنفی تولیدی خدمات فنی خدماتی و توزیعی را کسب می نمایند.

 

ضرورت و اهمیت

 

نظر به تعدد فعالیت های تولیدی و خدماتی در سطح کشور و همچنین نبود افراد متخصص در سطح کاردانی و تکنسین در این زمینه نیاز شدید به این بخش از نیروی انسانی در سطح کارخانجات کارگاه ها و صنایع و خدمات کشور آشکار می باشد.

 از سوی دیگر در بسیاری از موارد شاهد بکارگیری نیروی کارشناس در حوزه هایی می باشیم که کاردان به راحتی قادر به عرضه خدمات علمی و عملی در آن می باشد و عدم حضور کاردان ها باعث ایجاد یک خلا بزرگ بین نیروهای مهندس و کارگری و گاها یروز مشکلاتی در محیط های کسب و کار گشته است.

قابلیت و مهارت های مشترک فارغ التحصیلان
  • ارائه گزارش نویسی و مستندسازی
  • ارائه گزارش نتایج کار و جریان فعالیت ها (presentation)
  • انجام کار گروهی
  • طبقه بندی و پردازش اطلاعات
  • بهره گیری از رایانه
  • برقراری ارتباط موثر در محیط کار
  • سازماندهی و اداره کردن افراد تحت سرپرستی و آموزش آنها
  • خودآموزی و یادگیری مستمر در راستای بالندگی شغلی
  • ایجاد کسب و کار های کوچک و کارآفرینی
  • رعایت اخلاق حرفه ای و تنظیم رفتار سازمانی
  • اجرای الذامات بهداشت، ایمنی محیط زیست (HSE)
  • تفکر تادانه و اقتضایی
  • خلاقیت و نوآوری
قابلیت ها و مهارت های حرفه ای فرغ التحصیلان
  • اداره واحد های صنفی تولیدی خدمات فنی خدماتی و توزیعی
  • شناخت و بکار گیری مفاد قوانین و مقررات مربوط به کسب و کار
  • انتقال مهارت های کسب و کاریه افراد تحت سرپرستی
  • تاسیس و راه اندازی واحدهای کوچک کسب و کار
  • شناسایی نیازهای مطلوب مشتریان و تامین آنها
  • امور خرید و فروش در سازمانهای دولتی و غیر دولتی
  • انجام کار با رایانه و به کارگیری آن در محیط های کسب و کار
مشاغل قابل احراز
  • کاردان کسب و کار در بخش های بازرگانی بازاریابی منابع انسانی واحدهای برنامه ریزی بازاریابی واحدهای پشتیبانی فروش و واحدهای لجستیک سازمان ها
  • متصدی واحد ارتباط با مشتریان (CRM) در واحدهای کسب و کار